新华网北京１月２６日电（记者张淼淼）在刚刚过去的２００６年第四季度，北京新增失业人员中应届高校毕业生的求职登记人数大幅增加，与上季度相比，增幅达１６１．６８％。

２６日，记者从北京市劳动和社会保障局获悉以上信息。北京市职业介绍服务中心相关负责人谢小红表示，出现这种状况，主要是因为根据《关于切实做好２００６年普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求，应届高校毕业生办理失业登记的日期提前。

按北京市的最新规定：从２００６年９月１日起建立应届高校毕业生失业登记制度，９月１日后仍未就业的北京生源毕业生就可到入学前户籍所在区县劳动保障部门办理失业登记，享受“失业保险金”等失业人员待遇。

一方面是大量高校应届生的就业艰难，另一方面，根据北京市劳动部门最新统计的数据显示，劳动力市场高级技能人才短缺现象非常严重。“高级技能人才不仅指从事高新技术的人才，还包括复合型、智慧型的技能人才。”谢小红告诉记者，从去年第四季度求职登记人员的技术等级来看，８０．２１％的人员不具备技术等级，具有技术等级的人员也主要集中在初级技能，占求职总量的１３．３８％，而高级技师的求职人员只占总量的０．０４％。

谢小红说，这种情况已经严重不适应现代社会的发展和企业用工的需要。她认为造成高技能人才短缺的原因主要有两方面：一方面在职业教育定位上，政府未将其纳入主流教育体系。相对普通教育，职业教育仍处于次要和弱势地位；另一方面社会对成才有片面认识，轻视职业教育的观念依然根深蒂固。

数据显示，推销展销人员、餐厅服务人员、治安保卫人员三个职业供不应求，缺口最大，缺口数均在７０００人以上，其中推销展销人员缺口达到１３０１２人，求人倍率７．１７，供求矛盾十分突出。

此外，在北京劳动力市场最新统计的１２０个职业中，有９５％以上职业的期望薪酬均高于企业给出的承诺薪酬，仅有企业管理职位和技术含量较高的职位可以获得较高的承诺薪酬。

据悉，２００６年第四季度北京劳动力市场的求人倍率为１．５９，即每个求职者有１．５９个岗位可以选择，但从最大匹配率０．５２、最大求职成功率０．８２两项指标分析，在劳动力市场仍有４８％的岗位匹配不到合适的人选，１７％的求职者找不到合适的岗位，结构性就业矛盾仍然突出。