“人力资源管理”5年来首次落选

昨天(21日） ，记者从市人事局有关部门获悉，2007年北京市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录公布，计算机科学与技术等12个专业榜上有名 ，非京籍本科生属于这１2个专业的可以优先进京。

北京市人事局大中专毕业生就业处有关负责人解释，本市今年将重点保障北京市支柱产业、高新技术企业、奥运相关产业、文化创意产业对高校毕业生的需求。紧缺专业目录的产生，是因为北京市生源无法满足2007年用人单位的需求。因此，就读上述12个专业的非北京地区生源，在今年北京市就业中将获得优先安排。另据调查，今年本市的人才缺口共8.7万余个，比去年有所增加。

与去年相比，今年本市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录的变化比较大。去年紧缺专业为14个，今年则去掉了“汽车工程”、“道路与桥梁工程”、“人力资源管理”3个专业，新增了“材料学”专业。从2002年开始连续4年入选北京市紧缺专业目录的“人力资源管理”今年没能继续上榜，原因是通过4年的积极引进，该专业目前已出现了供求平衡。而英语、工商管理、艺术类等专业毕业生则供过于求，没能入选2007年紧缺专业目录。

据悉，按照今年申报非京生源本科毕业生进京工作要求，市区内单位原则上严格控制双外生（外地院校的外地生源毕业生）的引进。参加改革后的英语四级考试的本科生，成绩需在425分以上。

■新闻附件

12个紧缺专业目录

计算机科学与技术、机械及自动化、电子科学与技术、市场营销、临床医学、通信与信息系统、生物制药工程、化学化工类、材料学、建筑工程、护理学、会计学。

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毕业生可免费参加招聘会

记者昨天(21日）从市人事局获悉，从今年起，所有的应届毕业生都可免费参加北京市人事局毕业生就业市场举办的定期毕业生专场招聘会和由北京市人事局主办的其他毕业生招聘会。

据介绍,毕业生只需出示学生证等能证明自己是应届毕业生身份的有效证件即可免费入场求职。（记者王晴）

来源：京华时报