长春日报12月4日电（记者康磊）近几天，记者在采访中发现，随着就业形势的日益严峻，现在一些毕业生不再在学校里坐等各类招聘会，而是开始走出学校，主动到用人单位推荐自己。业内人士将这种现象称为“市场倒流”，属于目前大学生就业由“卖方市场”向“买方市场”过渡时期的一种正常表现。

上世纪90年代用人单位和毕业生刚刚开始“双向选择”时，大多是用人单位投入精力与成本，进入高校选聘毕业生，而如今这种情况正逐渐发生着改变。“虽然在学校也有机会找到工作，但一些求职经验丰富的师哥师姐告诉我，主动到用人单位展现自己会有更多的工作机会。”记者在我省人才洽谈会上遇到了辽宁一所高校的毕业生小魏，他告诉记者，自己不仅已经参加了9场大型招聘会，而且至少已经登门拜访了近30家用人单位，进行自我推荐，走了沈阳、北京、深圳等城市。一路下来，他对所学专业的需求情况有了不少了解，大多数用人单位也对他这种毛遂自荐的勇气表示认可。目前，已有三四家单位相中了小魏。

与小魏有着类似经历的毕业生唐雪是学计算机专业的，她也先后走访了沈阳、北京等地的用人单位，虽然为求职花费了不少，但她觉得为找一份自己满意的工作，求职成本高一点儿也值得。“在毕业前走出校门、走进社会看一看，对我们来说也是一种锻炼。”小唐如是说。

与此同时，不少用人单位也开始通过网络等方式，足不出户挑选人才。北京某汽车销售服务公司的招聘代表告诉记者，他们只要在自己公司的网站上发一条招聘信息，就可以收到上百份甚至上千份简历，而且在有了进一步了解后，不少投简历的毕业生都愿意自费来公司进行面试。因此，他表示公司虽然还会在高校内参加招聘会，但与以前相比针对性更强了，往往只会选择专业层次相当的、学生反馈信息最好的学校。

来源：长春日报