很多人在遭遇公司解聘后，往往会一时半会找不到工作。再次求职时，难免会在简历上留下一段“职业空白”，而这段职业空白期，却又经常会成为找寻工作机会的羁绊，因为很多公司的HR，会把这段空白经历认作是求职人员“不思进取”的表现。

其实对每一个职场人来说，职业空白都难以避免。在某种程度上，职业空白是职场中人职业发展的一个断层。对职业空白坐视不管，不仅会为重新求职制造障碍，更会削弱个人的职业竞争力。

有了职业空白怎么办？其实，不论什么原因，出现了职业空白，都应该好好思考自己过去的得失，以便在未来的工作中加以改进；同时，利用职业空白期，进行必要的培训（包括专业技能培训，也包括常规的外语、计算机知识的补充），职业空白期的自我提高，会让职业空白期不“白”，无形中提高个人的“起点”；当然还要尽可能地缩短职业空白期，积极寻找新的工作机会，让自己在工作中调整。

对有职业空白的求职人员来说，再次求职制作简历时，不妨来点“善意”的谎言，虽然好像不够厚道，但也许是掩盖职业空白的方法之一；如果你不想“撒谎”，那就正确面对，求职时突出自己的职业技能和工作热情，这无疑会为你成功面试增加机会。

作者: 路勇  来源: 人才市场报电子版